健康経営とは、従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践する経営手法です。

社員の健康保持・増進への取り組みを通じて、生産性向上や組織の活性化、企業価値の向上につなげることを目的としています。

当社では、社員が心身ともに健康で働ける環境づくりを重要な経営基盤の一つと考え、継続的な取り組みを進めています。

当社は、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）に認定されました。

健康経営優良法人認定制度は、従業員の健康管理を経営的な視点で実践している企業を顕彰する制度です。

当社では、社員の健康保持・増進と働きやすい職場環境づくりを目的として、以下の取り組みを行っています。

■健康管理の推進

■働きやすい環境づくり

当社では、健康経営を単なる身体的な健康管理にとどまらず、社員の創造性や生産性を高めるための「戦略的な投資」と位置づけています。オフィス環境は単なる作業の場ではなく、人の能力や発想を引き出す重要な空間であると考えています。

● 能力や創造性を引き出すワークスペース
● 部門を越えた交流が新しい発想を生むコミュニケーションの場
● 働くことへの誇りとエンゲージメントを高めるコミュニティ

こうした考え方に基づき、当社ではワークスペース全体の環境を最適化することで、社員の心身の健康と企業の持続的な成長の両立を目指しています。また、自然要素を取り入れたバイオフィリックデザインや、CRE戦略・BCPの視点を取り入れたオフィス環境づくりにも取り組み、健康で働きやすい職場環境の整備を推進しています。健康は、すべての活動の土台となる最も大切な価値であると考えています。当社では「社員の健康なくして良い仕事はなし」という考えのもと、社員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。

今後も社員の健康を重要な経営資源と捉え、健康経営の推進を通じて、働きやすい職場環境づくりと企業価値の向上に取り組んでまいります。

健康宣言を実施し、「健康宣言の証」を取得しました。
「健康宣言」は、企業が自ら「会社全体で健康づくりに取り組むこと」を社内外に約束するものです。
当社も「人と空間をつなぎ、新しい価値を生み出す」という私たちが大切にしている姿勢のもと、健康という「豊かさ」を追求し、働く社員のウェルビーイングの向上に努めています。

※「健康宣言」についての詳細は全国健康保険協会（協会けんぽ）ホームページをご覧ください。